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从零基础起步到初登舞台展锋芒，眉山市仁寿师范(shīfàn)附属小学管乐团以(yǐ)“永远感恩、心存敬畏、与人为善、阳光上(shàng)进”为育人底色，用音符勾勒灵气、正气、大气的少年模样。这支以“四好少年”为培养目标的队伍(duìwǔ)，正以“三阶培育体系”和“全链条管理架构”，书写着艺术教育与人格成长双向奔赴的动人(dòngrén)诗篇。

“四好”铸魂，构建育人新生态(shēngtài)

2024年秋，学校以“五育融合”为核心理念，立足“123456”育人模式，将管乐团定位为“四好少年”培育的(de)重要载体。学校党总支书记张小林(xiǎolín)(xiǎolín)牵头挂帅，校长钟海东(hǎidōng)统筹决策，分管副校长李丹主抓落实，组建由音乐教师、外聘专家、家长(jiāzhǎng)志愿者构成的管理团队，确立“以乐润心、以艺塑人”的建设目标。张小林强调：“艺术教育是滋养‘灵气’的土壤，更是培育‘正气、大气’的摇篮，要让每个(měigè)孩子在音律中学会感恩、敬畏与(yǔ)担当。”

三阶(sānjiē)赋能，淬炼“四好”品格

基石奠基：在兴趣(xìngqù)中厚植灵气。首创“兴趣启蒙班-基础训练营-校队精英组”三级培养模式，通过趣味节奏游戏、音乐故事分享等方式激发探索欲，让“灵气”在好奇(hàoqí)中萌芽。建立“双师护航”机制(jīzhì)：四川音乐学院专家每周三入校指导，校内教师每日开展常规训练，将专业(zhuānyè)技法与情感表达结合，让音符(yīnfú)成为心灵对话的桥梁。

精准滴灌：在磨砺中涵养正气。引入智能节拍器APP、录音纠错系统等科技工具(gōngjù)，以“千次打磨练音准，百回重复塑节奏”的(de)坚持，培养精益求精的“正气”。长笛手周洋手指(shǒuzhǐ)上的茧子被(bèi)同学们称为“成长的勋章”，她笑言：“每个音符都要对自己‘有交代’。”

文化浸润：在共奏中舒展大气。开设“乐理知识挑战赛”“乐队首席竞选”等(děng)活动，鼓励学生从“独奏者”成长为“协奏者”。小号手李骏祺回忆首次演出失误时说：“队友递来(dìlái)的微笑比乐谱更温暖，原来音乐(yīnyuè)的‘大气’是懂得倾听与(yǔ)配合。”

舞台淬炼，绽放“四好”光芒(guāngmáng)

每场(měichǎng)训练前，团员需向指导教师鞠躬致谢；赛后主动整理场地，让“感恩”成为(chéngwéi)习惯。

建立“乐器养护责任卡”，每位团员需记录保养心得；演出时(shí)严格遵守乐谱规范，在对艺术的“敬畏”中学会自律(zìlǜ)。

从校园开放日展演，到县(xiàn)“小百灵音乐比赛”首次参赛夺冠，团员们用(yòng)自信的演奏传递“向上”力量。家长(jiāzhǎng)们感慨：“孩子不仅会吹曲子，更懂得为他人鼓掌了。”

上下同频，共(gòng)筑成长阶梯

管理架构，强化(qiánghuà)引领。书记统筹方向，校长、副校长协调资源，音乐教师落实训练，外聘专家把控专业，家长志愿者助力后勤(hòuqín)，形成“顶层设计(shèjì)-中层推进-基层落实”的全链条管理。

家校协同(xiétóng)，双向奔赴。开设“家长开放日”，邀请曾反对学乐器的家长参与排练，直观(zhíguān)感受孩子在团队协作、情绪管理等方面的蜕变。家长王女士感叹：“原来(yuánlái)音乐教会孩子的不只是技艺，更是‘与人为善’的处世之道(chǔshìzhīdào)。”

以乐为舟(zhōu)，驶向星辰大海

下一步，乐团将以“课程标准化、训练科学化(kēxuéhuà)、评价多元化”为目标：开发“基础技法(jìfǎ)-名曲赏析-原创创编”三级校本(xiàoběn)课程，融入“四好”主题音乐创作，让艺术与德育同频共振；搭建“校内展演-县域交流-省市竞赛”阶梯式展示平台，计划三年内冲击省级艺术赛事，用“大气”格局(géjú)拓宽(tuòkuān)成长边界；建立“艺术素养+团队品格+创新实践”三维评价体系，将“四好”表现纳入团员考核(kǎohé)，让每一次演奏都成为(chéngwéi)品格成长的注脚。

“从单音练习到交响共鸣，管乐团的孩子们在(zài)五线谱上书写(shūxiě)着‘四好少年’的成长密码——以灵气探索世界，以正气校准方向(fāngxiàng)，以大气拥抱天地，以阳光照亮未来。”学校相关负责人表示，期待这支(zhèzhī)充满爱与力量的队伍，继续在艺术的沃土上深耕细作，让每个音符都成为滋养生命的养分，奏响属于新时代(shídài)少年的华彩乐章。（唐宇）

供图(gōngtú)：眉山市仁寿师范附属小学