2025年辽宁省巡特警系统跨区域实战拉动演练在抚顺举行

原(yuán)标题：这里，于波澜不惊中悄然改变 小清河(xiǎoqīnghé)蜿蜒，涓涓细流滋润着八五三(sān)大地，也述说着这片土地焕发出生机和活力的故事。 今年(jīnnián)，八五三农场积极推进国有企业改革深化(shēnhuà)提升行动以及北大荒集团党委要求，整合资源资产，强化经营管理，实现了减负增收(zēngshōu)、稳步发展的突出效果(xiàoguǒ)。截至5月底，精减、优化(yōuhuà)人员260余人，节约人工成本1000多万元；通过精细化管理，开源节流达到2700余万元。如此大的变化，都(dōu)在润物无声之中进行(jìnxíng)着，既卓有成效，也得到了职工群众的理解和认可，保障了农场的和谐稳定。那么，农场党委是如何做到这些的呢？ 做好顶层设计 坚持以人为本(yǐrénwéiběn) 改革(gǎigé)有了温度 推进更为顺利 随着行政职能移交，尤其是“两供两治一业”改革(gǎigé)，八五三农场在实现减负的同时，也产生了诸多富余人员，而(ér)每一名富余人员的背后都(dōu)有一个家庭。农场新一届(xīnyījiè)领导班子调研后达成共识：改革是为了解放(jiěfàng)生产力，发展生产力，同时改革也要(yào)做好顶层设计，以人为本。“‘治大国，若烹小鲜’。我们的改革不是简单(jiǎndān)的‘减人头’，而是综合施策、周密部署、稳步推进，是一场充满温度的改革。”谈起人事制度改革，农场党委书记费广文道出了自己的心声。 为此，农场专门成立(chénglì)了人事改革领导小组，确立了“工作效率不减、人员总量可控”的(de)目标，对需要优化的岗位、富余(fùyú)人员全部建档摸底。在排查过程中，农场党委发现了这样的“怪”现象：现存(xiàncún)的农场体制里(lǐ)，仅工勤人员就达531人，一方面，工勤人员工作不饱和；另一方面，像污水处理(wūshuǐchǔlǐ)、社区卫生、道路维修等工作，农场还要另外花钱外包，怎么算都不合适。 经过周密部署、统筹(tǒngchóu)谋划，农场打出一套改革(gǎigé)“组合拳”。对身体确实有疾病、家庭负担重，又积极肯干的工勤人员保留岗位；对不合理的用工坚决取消；对于撤销单位的人员进行转岗；对于退休人员空出的岗位进行内部调岗；鼓励并扶持有技术、有能力的人员离岗(lígǎng)创业。同时，结合社区职能移交、宾馆承包经营等一系列综合措施，成功实现(shíxiàn)企业(qǐyè)“瘦身”——仅精减、优化工勤人员就达260余人。老子(lǎozi)云，上善若水。杜甫说(shuō)，春雨润物细无声。这些表明，真正有效的举措往往是如春雨般细润万物，既解决了问题(wèntí)，又赢得百姓的认可。由于(yóuyú)政策到位、工作细致(xìzhì)，在波澜不惊中，最难啃的“人事”改革，就这样顺利推进到位。 好吃不摞筷儿！企业整合齐步走。按照(ànzhào)红兴隆分公司党委优化(yōuhuà)下设机构、整合人员队伍的(de)要求，农场(nóngchǎng)将林业公司、公路管理站果断(guǒduàn)合并，成立了林业公路管理中心(guǎnlǐzhōngxīn)，下设打草队、机械维修队、施工队、森防队4支队伍。优化职能，将过去外包的田间路维修、绿色通道维护等工作收回，由职工承担，多干多得，不干不得。这项政策的出台，不但压减费用200多万元，还调动了职工的积极性。如今，职工积极发展林下经济(jīngjì)，通过养溜达鸡、种黑木耳、种植桑叶(sāngyè)实现增收致富。过去搞绿化，四处买绿植、鲜花，现在自己繁育，一年可(kě)节省费用10多万元。 摸清(mōqīng)家底 死资源变成活资产 活资产(zīchǎn)变成“钱串串” 家底清，确权(quèquán)明。为了让闲置资产充分利用，实现资产效益最大化，八五三农场成立了资产资源(zīyuán)核查小组，对全场资源资产进行“大排查”。这一查不要紧，唤醒了不少长期“休眠(xiūmián)”的宝贝。“睡美人”这样复活(fùhuó)了。 过去，新、老宾馆一直都由农场运营(yùnyíng)，每年(měinián)(měinián)补贴160余万元。了解底数后，农场将新宾馆实行承包经营，面向社会竞价发包，增加承包费45万元，每年节支增收157万元。 机制(jīzhì)变了，经营活了。如今，承包人主动与市场接轨，同时改进服务、增加运营项目，宾馆面貌焕然一新。“我刚承包时有职工43人，现在缩减至29人。虽然人少了，但大家都知道，只要交够了农场的(de)，剩下(shèngxià)的都是自己的，所以积极性老高了。”宾馆经理(jīnglǐ)张红自豪(zìháo)地说。 对于住宿条件一般的老宾馆，农场也巧施妙手，利用农场有大量(dàliàng)退休人员的优势条件，与一家康养机构合作，将宾馆打造成(zàochéng)康养中心和社区食堂，不但每年可以增加承租费30万元(wànyuán)，还可以解决老年人的康养问题，一举两得(yījǔliǎngdé)。 农场行政职能(néng)移交后，过去水利局(shuǐlìjú)、社保局等近4000平方米的(de)办公用房不但闲置，每年还得交取暖费。农场“腾笼换鸟(niǎo)”，收缩阵地，人员集中，全部搬进机关大楼，空出的办公楼能拍卖的拍卖，能出租的出租，预计节支增收170多万元。 在调查中发现(fāxiàn)，农场仅(jǐn)3亩以上的水面就达300多处，且多数处于无人管理状态(zhuàngtài)。农场前进二塘坝(tángbà)有600多亩水面，水质良好，适合搞特色养殖。农场与南方一家企业一拍即合，两家准备联手搞小龙虾养殖。 经过一系列的运作，农场(nóngchǎng)过去无人问津的资产如今身价倍增—— 废弃的二(èr)砂场起死回生，每年可实现利润230多万元； 两万多亩过(guò)熟林，实行竞拍，预计增收700多万元； 地类合并、提升等级重新发包，预计实现(shíxiàn)增收579万元。 如今，农场资源资产(zīchǎn)底数明、主权清，死资源变成了活资产，活资产变成了“钱串串”。截至目前，农场盘查出来可(kě)盘活资产58项(xiàng)，其中，36项已盘活，预计开源节流金额2000多万元。 民生(mínshēng)无小事 枝叶总关情 “大走访”奏出小清河畔幸福曲(qū) 古语云：“国以民为上，民以生为先”。八五三农场党委的执政理念(lǐniàn)就很好(hǎo)地诠释了这句经典。 为了更好地了解民之(mínzhī)所需、民之所求，新年前夕，农场开展了一场别开生面的“大走访(zǒufǎng)，大见面”行动。全场党员干部组(zǔ)成20多个走访组，带着(zhe)笔记本和意见簿，深入全场7000多个家庭，听民声，解民忧。 走访中，供暖(gòngnuǎn)问题反映最大(zuìdà)。为此，农场(nóngchǎng)党委召开专题会议，摆问题、查原因。最终得出结论，主要还是供暖企业(qǐyè)的问题，同时(tóngshí)还存在供暖管网老化、住房保暖不严等问题，农场党委不推诿(tuīwěi)、不扯皮，不管谁的原因，让百姓住上暖屋子是冬季工作的第一要务。于是多头出击，联系供暖企业，加大供暖力度；维修老化管网，安装棉布帘子。依旧没有暖起来的人家，农场就把电暖气送到冷屋子里。 一时间，百姓屋子暖(nuǎn)了，质疑声少了。 农场以此为契机，不搞一阵风，而是将“大走访(zǒufǎng)”行动固化为“一月(yíyuè)一走访、一月一调度、一月一自查”。 每个月党员干部走进千家万户，针对信访事项、职工群众生产生活难题逐一访问。截至目前，已开展4次“大(dà)走访(zǒufǎng)”行动(xíngdòng)，仅(jǐn)管理区就自行解决问题50多件次。其中，农户反映较多的田间道路(dàolù)狭窄难行、道路坑洼不平问题引起农场党委重视。一纸命令，林业公路管理中心(guǎnlǐzhōngxīn)忙活起来，对农田道路进行修缮。目前，已完成15个管理区、共计300多公里道路维修工作。 路平坦(píngtǎn)了，百姓的心气也顺了。 民生无小事，枝叶总关情。农场党委瞄准民生“真需求”，开展了“关爱老同志，温暖千万家”系列行动，惠民(huìmín)生，暖民心(mínxīn)。 小清河公园文化体育设施老旧破损，投资4万元增新修旧，小清河沿岸桥柱粉刷一新。百姓早晚(zǎowǎn)来此散步、锻炼(duànliàn)，心里美滋滋的。 农场4000多名(duōmíng)60岁以上老人(lǎorén)，每人发坐垫一个；200多名85岁以上老人，每人发200元蛋糕券一张。 就连清河、幸福广场(guǎngchǎng)也装上了无线wifi，广场大屏(dàpíng)上还放着经典电影、宣传教育片，针对老年人的广场活动一月一次，百姓心里乐(lè)开了花！ 百姓心顺了，职工心齐了。农场和各单位有了更多的(de)时间抓改革、强管理、兴产业(chǎnyè)。 农场医院、幼儿园深化改革，实行“零补贴”经营，他们就想着(xiǎngzhe)找市场、增(zēng)服务、扩项目。 湖羊基地遭遇市场(shìchǎng)低迷，一时销售(xiāoshòu)不畅，他们就扩市场、降成本、打基础。 农场生产强(qiáng)，营销弱，好酒也怕巷子深(xiàngzishēn)。他们就组建小企业联盟、自媒体联盟，成立了农副产品销售团队，农场新聘大学(dàxué)毕业生化身“宣讲员”，联手打造农场营销、宣传阵地。 在今年的哈洽会(hāqiàhuì)上，农场带着众多明星产品参展。其中湖羊肉成了(le)客商的抢手货。光试吃(shìchī)3元一串的羊肉串，短时间内的销售额就达到了500多元。 机关干部都(dōu)说，现在大家的目标更明确了(le)、干劲更足了、效率更高了，不奔跑起来都跟不上农场党委发展的脚步了。 “现在的八五三，时时都在变，处处都在变。站在新起点(xīnqǐdiǎn)，我们就是要抓住这一势头，发挥八五三独有的红色文化(wénhuà)、生态(shēngtài)底蕴，大力发展文化产业(wénhuàchǎnyè)，以文化立场、生态兴场，推动农场走上高质量发展的大道上。”农场总经理邸鸿龙信心满满地说。 小清河(xiǎoqīnghé)流水潺潺，带走了光阴(guāngyīn)，却留下了一个又一个温暖民心又振奋人心的故事……（许跃兵 沈哲 栾居伟 卢静 郭非） 更多精彩(jīngcǎi)资讯(zīxùn)请在应用(yìngyòng)市场下载(xiàzài)“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索(xīnwénxiànsuǒ)，24小时报料热线400-800-0088；消费者也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上投诉。版权声明：本文章版权归属央广网所有，未经授权不得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的行为我们将追究责任。